A liderança identifica pontos de melhoria na equipe, visando aumentar a lucratividade e a competitividade com estratégias para crescer as receitas em pequenas e médias empresas.
O conceito de produtividade é fundamental para o sucesso de qualquer empresa, seja ela de pequeno, médio ou grande porte. É ele que permite que os negócios cresçam e se desenvolvam de forma sustentável. Muitas vezes, essa palavra é mencionada em discussões entre executivos e empresários, e passa a ser objeto de estudo em relatórios trimestrais das consultorias especializadas, como o Vistage, que reúne profissionais de destaque do mundo dos negócios.
Um dos principais objetivos desses relatórios é compartilhar experiências e conhecimentos que visam aumentar a produtividade em distintas áreas da empresa. Isso inclui a busca por formas eficazes de racionalizar processos e aumentar a competitividade no mercado. Afinal, uma empresa produtiva é aquela que consegue produzir mais com menos recursos, tornando-se mais competitiva em seu segmento. Com isso, passa a atrair mais clientes e aumentar suas receitas, garantindo a sustentabilidade do negócio a longo prazo.
Desbloqueie o Potencial de Produtividade das Suas Empresas
Uma pesquisa abrangente realizada com 1.626 pequenas e médias empresas revelou que, apesar de líderes investirem em estratégias para aumentar a competitividade em suas empresas, apenas 37% relataram um aumento real na produtividade dos funcionários. Empresas com excelentes índices de produtividade desfrutam de recompensas tangíveis, incluindo aumento da lucratividade, crescimento das receitas e retenção de talentos de alto nível.
A produtividade está intrinsecamente ligada à competitividade. Segundo Joe Galvin, diretor de pesquisa da Vistage, em artigo publicado na revista Inc., a produtividade será um aspecto crítico para as empresas em 2025. Para aproveitar esse foco, é essencial entender como aumentar a produtividade da equipe. O especialista fornece algumas estratégias valiosas:
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1. Forjar uma Cultura de Negócios Forte: Uma equipe integrada e alinhada com a missão e os valores da empresa é mais propensa a se desenvolver e criar uma conexão produtiva. Isso estimula um esforço natural, promovendo a criatividade, a inovação e o desempenho de cada indivíduo. Ao promover essa cultura, as empresas podem esperar um aumento na produtividade.
2. Desenvolvimento da Equipe: Priorizar o desenvolvimento dos times ajuda a aumentar a força de trabalho. Oferecer cursos de qualificação, conversas com a gestão e alinhamento de expectativas entre os membros são ações eficazes para o crescimento coletivo. Aumentar a produtividade é um resultado direto do desenvolvimento da equipe.
3. Otimização de Processos com Tecnologia: Tornar a dinâmica de trabalho mais rápida e fácil é um excelente trampolim para a produtividade. A liderança desempenha um papel fundamental ao visualizar os fluxos de trabalho e identificar áreas que podem ser melhoradas em benefício do coletivo, reduzindo o tempo gasto em tarefas repetitivas e demoradas. A tecnologia pode ser uma grande aliada nesse processo de otimização.
Aumentar a produtividade não é apenas um objetivo; é uma estratégia para alcançar competitividade e sucesso sustentável. Ao implementar essas estratégias, as empresas podem não apenas melhorar a produtividade, mas também melhorar a lucratividade, aumentar o crescimento das receitas e reter talentos de alto nível.
Fonte: @ PEGN
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