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Home Educação

Desenvolvendo habilidades para o sucesso: jovens da periferia apostam em habilidades para impulsionar carreiras.

Redação por Redação
10 de outubro de 2024
em Educação
Leitura: 3 minutos
competências, capacidades, aptidões, talentos;

Estudante de História, Victor Rodrigheri pretende seguir carreira acadêmica — Foto: Reinaldo Canato Celular proibido nas escolas? O que são soft skills? — Foto: Getty Images/via BBC Ana Lívia Marques pretende atuar na área de tecnologia voltada ao esporte — Foto: Divulgação A carioca Ana Clara Mendes pretende trabalhar com atletas de alto rendimento — Foto: Arquivo pessoal Alunos de escolas públicas de Sobral (CE) têm rodas de conversas durante as aulas — Foto: Divulgação - Todos os direitos: © G1 - Globo Mundo

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Especialistas e jovens das periferias falam sobre habilidades socioemocionais, resiliência emocional e comunicação efetiva para superar barreiras no mercado de trabalho.

No mercado de trabalho atual, as habilidades socioemocionais são fundamentais para quem busca um emprego. Elas são essenciais para se destacar em um ambiente profissional e demonstrar capacidade de trabalhar em equipe e lidar com situações difíceis. As empresas estão cada vez mais valorizando essas habilidades ao invés de apenas considerar a experiência e a formação acadêmica dos candidatos.

Além disso, as habilidades socioemocionais são essenciais para o desenvolvimento de competências, capacidades e aptidões que são fundamentais para o sucesso no trabalho. Elas permitem que os indivíduos sejam mais eficazes em suas funções e lidem melhor com os desafios do dia a dia. A capacidade de se adaptar a novas situações e trabalhar em equipe são apenas alguns exemplos de como as habilidades socioemocionais podem ser aplicadas no ambiente de trabalho. Com essas habilidades, os indivíduos podem se destacar e alcançar seus objetivos profissionais.

Desenvolvendo Habilidades para o Sucesso

O jovem pobre, morador de regiões periféricas, enfrenta desafios significativos ao tentar entrar no mercado de trabalho. Com poucas oportunidades de educação e formação específica em habilidades como resolução de problemas, resiliência emocional, adaptabilidade e comunicação efetiva, é comum que esses jovens sejam excluídos do mercado de trabalho. No entanto, existem organizações que estão trabalhando para mudar essa realidade.

A BBC News Brasil ouviu especialistas em capacitação e jovens das periferias do Rio de Janeiro, São Paulo e Ceará para entender como eles estão superando essas barreiras sociais. A faixa etária entre 18 e 24 anos representa 30% dos 7,5 milhões de desempregados no Brasil, segundo dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) relativos ao segundo trimestre de 2024. No total, são 2,2 milhões de pessoas sem trabalho nessa camada — 6,9% da população brasileira está desempregada.

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Para o estudante universitário Victor Rodrigheri, de 20 anos, a chave para o sucesso foi aprender a se comunicar melhor. ‘Aprender a não ficar nervoso na entrevista, a usar as mãos para passar mais segurança quando falo sobre minhas ideias’, explica ele. Rodrigheri fez o ensino fundamental em uma escola pública e, quando terminou o ensino médio, precisava de um emprego para se manter e continuar os estudos. No entanto, sua timidez e dificuldade em se expressar o atrapalhavam na hora da disputa por uma vaga de trabalho.

Desenvolvendo Competências e Capacidades

Para tentar resolver o problema, Rodrigheri se inscreveu em um programa de capacitação profissional da Fundação Wadhwani, uma organização sem fins lucrativos criada pelo bilionário indiano-americano Romesh Wadhwani. Depois do curso, Rodrigheri passou em sua primeira entrevista de emprego em uma fábrica e, no início deste ano, entrou em História na Universidade de São Paulo (USP). ‘Hoje vejo que essas habilidades me ajudam até na universidade, como quando falo com um professor ou na hora de apresentar um trabalho’, diz ele.

A Fundação Wadhwani faz parcerias com escolas e entidades de ensino locais para dar cursos de capacitação em habilidades socioemocionais, como comunicação, resolução de problemas, trabalho em equipe, pensamento crítico e mentalidade empreendedora. ‘O que escutamos dos empregadores é que, muitas vezes, o jovem da periferia chega bem preparado, com curso técnico e outras qualificações, mas tem dificuldades básicas, como escrever um e-mail e se expressar em uma reunião’, resume Thiago Françoso, vice-presidente da fundação no Brasil.

A pesquisa da Fundação Wadhwani com jovens periféricos de cidades como São Paulo e Rio de Janeiro mostra que a falta de habilidades socioemocionais é um dos principais obstáculos para a entrada no mercado de trabalho. No entanto, com a ajuda de organizações como a Fundação Wadhwani, esses jovens podem desenvolver as habilidades necessárias para superar essas barreiras e alcançar o sucesso.

Fonte: © G1 – Globo Mundo

Tags: habilidades socioemocionais
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