Funcionária da unidade do Burger King na Avenida Jacu-Pêssego, Zona Leste de São Paulo, rede que oferece ambientes acolhedores e drive-thru, seguindo o Código de Conduta.
Uma funcionária da unidade do Burger King localizada na Avenida Jacu-Pêssego, em Itaquera, na Zona Leste de São Paulo, foi dispensada após identificar uma cliente de forma inadequada em uma compra realizada em 26 de outubro pelo drive-thru da rede de fast-food. A funcionária, que não teve seu nome divulgado, cometeu um erro ao registrar a cliente como ‘debmental’ no campo destinado ao nome do cliente.
A atitude da funcionária gerou grande repercussão nas redes sociais, onde a imagem da compra foi compartilhada em páginas locais da região. A empregada, que trabalhava na unidade, foi desligada após a empresa tomar conhecimento do incidente. A empresa não tolera esse tipo de comportamento e está comprometida em oferecer um serviço de qualidade e respeitoso a todos os clientes. A colaboradora, que não teve seu nome divulgado, não poderá mais trabalhar na unidade. A trabalhadora, que cometeu o erro, foi responsável por gerar uma grande polêmica na região.
Funcionária é demitida após ofender cliente
Uma funcionária de uma rede de lojas foi demitida após ofender uma cliente em uma unidade localizada na Avenida Jacu-Pêssego, na Zona Leste de São Paulo. A empresa informou que a colaboradora envolvida foi desligada imediatamente após uma investigação interna, em conformidade com o Código de Conduta da empresa.
A empresa destacou que não tolera esse tipo de comportamento e está comprometida em manter ambientes acolhedores e seguros para seus funcionários e clientes. Além disso, a empresa reforçará seus treinamentos internos para garantir que situações como essa não se repitam.
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A funcionária demitida trabalhava em uma unidade que oferece serviços de drive-thru, o que pode ter contribuído para o estresse e a pressão no ambiente de trabalho. No entanto, a empresa enfatizou que isso não justifica o comportamento da funcionária e que está comprometida em manter um ambiente de trabalho respeitoso e seguro.
A empresa também destacou que a trabalhadora demitida não era uma empregada nova e que havia passado por treinamentos e avaliações regulares. No entanto, a empresa não forneceu mais detalhes sobre a funcionária ou o incidente.
A demissão da funcionária é um exemplo de como as empresas estão comprometidas em manter um ambiente de trabalho respeitoso e seguro para todos. A empresa está comprometida em garantir que seus funcionários e clientes sejam tratados com respeito e dignidade, e que qualquer comportamento inapropriado seja tratado com seriedade.
Fonte: © Direto News
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