Profissionais da geração Z, conhecidos como job hoppers, buscam aprendizado, assumem riscos e se adaptam a novos desafios com alta abertura à experiência.
A mudança de emprego tem se tornado cada vez mais comum no cenário profissional atual, principalmente entre os jovens da Geração Z. Esse movimento reflete uma busca constante por oportunidades que ofereçam não apenas crescimento, mas também um ambiente que esteja alinhado com seus valores e expectativas. A mudança de emprego não é mais vista como um sinal de instabilidade, mas sim como uma estratégia para alcançar objetivos pessoais e profissionais mais rapidamente.
Muitos profissionais, especialmente os chamados job hoppers, encaram a troca de trabalho como uma forma de explorar diferentes áreas e adquirir experiências variadas. Essa transição profissional pode ser motivada por diversos fatores, como a busca por melhores salários, benefícios ou até mesmo a necessidade de encontrar um propósito maior em suas carreiras. É importante destacar que essa prática exige planejamento e autoconhecimento para que os resultados sejam positivos.
O que motiva a mudança de emprego?
Indivíduos que realizam mudanças de emprego com frequência muitas vezes também transitam entre diferentes setores. Esses perfis, segundo estudos da psicologia, compartilham características específicas que os impulsionam a buscar novas oportunidades. Uma delas é a curiosidade, um traço marcante de inteligência que os leva a explorar novas experiências, inclusive no ambiente profissional. A busca por aprendizado e crescimento é um fator crucial, pois os motiva a questionar normas estabelecidas e a se interessar por diversos assuntos, conforme apontado por uma pesquisa da InfoJobs. Essa curiosidade está diretamente ligada à adaptação às mudanças e à sociabilidade, facilitando a transição entre diferentes empregos e tornando a mudança de emprego menos intimidante.
Alta abertura à experiência e novos desafios
De acordo com o modelo Big Five, pessoas com alta abertura à experiência são naturalmente curiosas, imaginativas e receptivas a novas ideias. Esses indivíduos buscam ativamente novidades em suas vidas, o que os torna mais inquietos no âmbito profissional. Para eles, o trabalho não é um compromisso vitalício, mas sim um trampolim para o crescimento e a exploração. Essa característica os leva a assumir riscos e a buscar constantemente novos desafios, mesmo que isso signifique deixar a zona de conforto. A mudança de emprego é vista como uma oportunidade para expandir horizontes e adquirir novas habilidades.
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Adaptação às mudanças e coragem para assumir riscos
Para aqueles que realizam troca de trabalho com frequência, a adaptação às mudanças é algo natural. Eles se acostumam rapidamente a novos processos, colegas e chefias, demonstrando não apenas capacidade de lidar com mudanças, mas também de prosperar em novos ambientes. A psicóloga Gema Sánchez Cuevas, em seu livro ‘Ahora es tu momento. Claves para sanar y ser feliz’, destaca que a coragem não significa ausência de medo, mas sim a capacidade de enfrentá-lo e seguir em frente. A mudança de emprego exige coragem para abandonar a segurança de um cargo conhecido e mergulhar em um novo contexto, repleto de incertezas e novos desafios.
Independência e alinhamento com valores pessoais
Mudar de emprego com frequência também pode ser um sinal de independência, especialmente quando a decisão é motivada pela busca de melhores condições de trabalho, maior autonomia ou projetos mais alinhados com seus valores e objetivos. Esses indivíduos priorizam seu próprio julgamento e bem-estar, demonstrando uma postura autônoma em relação à carreira. A transição profissional é vista como uma forma de garantir que suas escolhas estejam em sintonia com suas aspirações pessoais e profissionais.
Job hopper: um perfil em ascensão
O termo job hopper tem ganhado destaque no mercado de trabalho, referindo-se a profissionais que realizam troca de trabalho com frequência. Esses indivíduos são impulsionados pela busca por aprendizado, pela alta abertura à experiência e pela disposição de assumir riscos. Embora a mudança de emprego possa ser vista com ressalvas por alguns empregadores, ela também reflete uma postura proativa e adaptável, características cada vez mais valorizadas em um mundo em constante transformação.
Fonte: @ Minha Vida
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